回到公司，葉子書讓鳳凰軟件行政部的人，幫他注冊一家麒麟🙃🇯工業(yè)集團(tuán)，目前的業(yè)務(wù)包🟠🞣🕻括紡織♓🈂、服裝、工業(yè)化農(nóng)牧業(yè)。

    他本來打算將紡織服裝單獨成立一家企業(yè)來做，🉈但是那樣公司太過于分散，不利于他管理，就目前幾家公司來說，就⛛🛉🚦已經(jīng)算比較分散的了。

    要🂲💪不是這些企業(yè)的規(guī)模將來都會非常龐大，他都想將這些業(yè)務(wù)并入到已有的企業(yè)，這樣他就少操心了。

    只是一🉺🌙⛄家企業(yè)過度龐大，且業(yè)務(wù)差距相距甚遠(yuǎn)📸🟤🟊的話，對他掌控企業(yè)是非常不利的，而且雜亂的業(yè)務(wù)，也不一定能夠全部做好。

    雖然紡織服🈌裝和工業(yè)化農(nóng)🏡🛥牧業(yè)看上去也相距甚遠(yuǎn)，完全不搭邊，但是底層工業(yè)邏輯是一樣的，甚至工業(yè)原材料和技術(shù)都有相同之處。🄦

    例如前面說的動物皮毛等紡織原材料，和牛奶、羊奶等奶制品，都是🆈屬于蛋白質(zhì)、糖類等工業(yè)技術(shù)領(lǐng)域，放在一起也不算完全沒關(guān)系。

    不僅🚆👉如此，將來還會將能源產(chǎn)業(yè)、工業(yè)🅚🇋木材等一并放入🕇🇝🙥這家公司，未來還會將零散的業(yè)務(wù)放到這家集團(tuán)，說這家集團(tuán)是個大雜燴，好像也沒有錯。

    接下來就是這家集團(tuán)的負(fù)責(zé)人🃊🖄人選問題，每次遇到這個問題，他都是很頭疼，除非是前世耳熟能詳?shù)拿耍渌A(chǔ)工業(yè)領(lǐng)域的人才，他幾乎沒有什么印象。

    他當(dāng)然是想🈌招募前世證明自己能力的人才，至📸🟤🟊少不會看走眼，只🜩是他前世不是商界人士，對很多信息并不清楚。

    但是從外部招聘的話，他有點猶豫，相比之下，他還是想要從內(nèi)🜩部提拔，這樣也能讓各個公司的管理層看到晉升的希望，更加有工作的動力。

    反🂲💪正從外部找人才的話，他也不清楚人家是否真的能做好，有些人履歷很厲害，企業(yè)不一定能夠做得很成功。

    于是他就將他旗下的眾多企業(yè)高層的信息資料翻了出來，看看哪些人比較合適，麒麟工業(yè)集團(tuán)的負(fù)責(zé)人，對技術(shù)不一定要多精🃴🜃⛂通。

    因為就算是精通，也不可能精通所有的門類，對于這種業(yè)務(wù)很雜的集團(tuán)企業(yè)，掌門人需要知人善任，技術(shù)問題交給技術(shù)人員來負(fù)責(zé)，🄦做好管理就可以。

    可是看了一圈下來，感覺沒找到自🀸🁨己滿意的，大部分高層管理人員，至少在他的眼里，能力還不足以擔(dān)任一家龐大集團(tuán)企業(yè)的負(fù)🕢🋑責(zé)🖆人。

    像鳳凰科技公司旗下的管理層，基本上都是軟件出身，做軟件🙃🇯或者是互聯(lián)網(wǎng)，問題還不大，♜🉍🆄但是涉及到工業(yè)就不太行。

    青龍科技公司更不用說了，業(yè)務(wù)更加純粹，而工業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模都是非常龐大，門類更是眾多，管理🏔這樣的企業(yè)，可不是那么容易。

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    玄武科技公司旗下的高層管理，也是專門負(fù)責(zé)一樣，現(xiàn)在將很多基礎(chǔ)業(yè)🍎🆾🕋務(wù)分成了眾多子公司，經(jīng)營更加專業(yè)化，而總公司這邊，也沒有找到合適的人。

    至于盛世系，都😾🇂🕲是從事文化傳媒產(chǎn)業(yè)的，和工業(yè)更是相距甚遠(yuǎn)，而且他們之中除了郭冬梅是專門學(xué)企業(yè)管理的，其他人都是半路子出家。